Sebastian Biały wrote:

> Elektronik to często też programista.

Jak szukasz programisty, to piszesz, że szukasz programisty.
A jak nie piszesz, a szukasz, to się potem nie dziw, że CV
składają również zmutowane żółwie ninja.

> To już pretensja do autora watku. Zapytał jak zatrudnić kogoś i dostał
> odpowiedzi głównie bezużyteczne.

Ale on napisał, że szuka technika elektronika. To dość precyzyjne
określenie zakresu obowiązku takiej osoby.

> Nie przeszkadza to masie ludzi w tym wątku dzielić się swoimi
> doświadczeniami w zatrudnianiu jakiś konkretnych przypadków. Taki
> trolololo temat gdzie każdy napina mięśnie i przypomina sobie coraz to
> głupsze przypadki jak zatrudniali różnych świrów. Ciezko z tego wyciągać
> wnioski.

Jak zatrudniałem, to świry też przychodziły. Na stanowisko
w dziale badawczo-rozwojowym aplikowała m.in. modelka. Zasada była taka,
że jak nie jesteś pewien, to nie zatrudniasz. Tylko trzeba przy
tym umieć wytrwać i wziąć sobie na rozmowę kogoś zaufanego.
Często zwróci uwagę na rzeczy, które Ty przeoczysz. Na finalną
rozmowę brałem dwóch zaufanych. Ale rekrutacja na dwa stanowiska
trwała 3 miesiące. Bardzo, bardzo starannie, za to potem z ludźmi
nie było najmniejszego problemu i wnioskowałem o skrócenie im
okresu próbnego.

Pozdrawiam, Piotr