Piotr Gałka <p...@c...pl> wrote:
> W dniu 2018-01-24 o 23:21, Pszemol pisze:
>> Pracodawcy na tej grupie - czy zatrudniając technika elektronika
>> przewidujecie w czasie tego procesu jakies testy?
>> Coś żeby nie zatrudnić kogoś, kto ładnie mówi ale nie zna prawa Ohma?
>>
>> Podzielcie sie proszę takim testem jeśli coś fajnego macie...
>>
>
> Nigdy nie zatrudnialiśmy technika elektronika. Gdybyśmy jednak szukali
> to ja bym szukał kogoś, dla kogo elektronika to nie tylko na siłę
> wyuczony zawód, ale pasja.
> Pytanie co sam dotychczas zrobił (niech przyniesie, pokaże) według mnie
> dużo wyjaśni. Ale to nie może być kryterium wykluczające, aby nie
> przegapić kogoś, kto faktycznie jest dobry, choć nigdy nie czuł potrzeby
> pobawienia się lutownicą.
>
> Nie rozumiem pojęcia ładnie mówi. Jak zapytasz o dobranie R do LEDa to
> nie da się ładnie mówić nie znając prawa Oma.

No wlasnie mielismy kandydata ktory na schemacie umial rozpoznac rezystor i
kondensator ale nic wiecej o ukladzie nie byl w stanie powiedziec.
Widzac ze sie biedak męczy, dalem mu właśnie "ratunkowo" do policzenia
opornik do LEDa zasilanego z 5V aby led mial 20mA i mi napisał R = 20mA *
5V i się podłamałem deczko.

> Szukaliśmy kiedyś elektronika po studiach. Przyszedł taki, co po
> pierwsze uważał, że po licencjacie już się jest po studiach, a po drugie
> na pytanie co praktycznie sam zrobił miał tylko jedną odpowiedź:
> "Zrobiłem kiedyś zasilacz z mostkiem Gretza." Dokładnie tak się wyrażał
> - nic, że regulowany, stabilizowany, niestabilizowany, do czego. Jedynym
> istotnym parametrem zasilacza było, że jest z mostkiem Gretza.

No wlasnie jest problem i nie wiem za bardzo jak go rozwiazac.