czwartek, 20 lipca 2023 o 18:24:51 UTC+2 Ghost napisał(a):

> >> Natomiast ostatnio wiele nam sie trafialo rekrutacji bylych expatow bo
> >> przebitka (z uwzglednieniem kosztow zycia) zdecydowanie zmalala. Sporo
> > Co prawda w UK jest spora inflacja ale w PL jest o wiele większa więc
> > nie wiem skąd te wnioski.
> z obecnosci bylych expatow na interview?

To nie są expaci tylko emigranci zarobkowi.
Expat to cudzoziemiec przysłany z macierzystego kraju firmy, na wysokie stanowisko w
oddziale (czyt. bajzlu, ale tanim/opłacalnym) w kraju trzeciego świata.

> btw jesli pensje w Polsce bierzesz z takich smiesznych miejsc jak tutaj
> https://codesubmit.io/blog/software-engineer-salary-
by-country/
> czyli 6 koła brutto, to ci sie nie dziwie
> >> ludzi po szlenstwie covidowym utrzymalo mozliwosc pracy zdalnej z
> Polski.
> >
> >
> > Jeśli UoP (Perm) to odpada bo z tego wynikają problemy dla firm
> > (podatki, ubezpieczenie, składki emerytalne, potencjalne wypadki itp)
> >
> > Kontraktorzy mają pewnie więcej swobody ale tak czy inaczej jest nacisk
> > na powrót do biur i nowi będą zatrudnieni lokalnie)
> w Polsce niekoniecznie

Ale jednak jest spora różnica między pracą zdalną w PL za zarobki UK a pracą zdalną w
PL za zarobki PL.