On Tue, 4 Sep 2012, Maciek Babcia Dobosz wrote:

> fałszywych danych osobowych. O ile poda je nieprawdziwe - pisze o tym
> od początku. Jeśli poda je prawdziwe to ta informacja nie może być
> brana pod uwagę.

W sumie ta wersja dobrze brzmi, pytaniem pozostaje to o co spytałem
wcześniej: czy sąd przypadkiem jakiegoś "doświadczenia życiowego"
nie wyciągnie (znaczy czy w razie braku oczywistego "haka" w postaci
braku kompetencji sąd nie uzna, iż to był powód nieprzyjęcia).
Zna ktoś przypadek/opis takiej sprawy?

> Zamiast tekstu z ustway polecam prawa związkowców w konkretnych firmach
> - ot chociażby przywileje działaczy.

Jako że ich nie znam, usiłowałem dopytać co konkretnie masz na myśli
(z rzeczy nieujętych w ustawie jak rozumiem).

> Zdrówko

Wzajem!