On 21/05/2011 09:39, Zenek1234 wrote:
> W dniu 2011-05-18 11:04, Andrzej Jarzabek pisze:
>>
>>> Podobno b. niska, nie przekraczająca 30 lat.
>>> I co się dalej z nimi dzieje?
>>
>> Co to znaczy "dalej"? Jakoś nie słyszałem, żeby Google zwalniało ludzi
>
> Bo niby od kogo miałbyś usłyszeć? :)
> Google jak i żadna inna korporacja się tym nie chwali.

Jak są większe zwolnienia, to firmy się "chwalą". Poza tym pracownicy
"się chwalą".

> Dlatego nasunęło mi się takie pytanie.

Po pierwsze sprecyzuj, co to znaczy "dalej". Bo jeśli np. pytasz, co się
dzieje z tymi młodymi zdolnymi co ich Google zatrudniło przed 30-ką, po
tym, jak skończyli 50 lat, to może sobie popatrz na kalendarz, zastanów
się, spróbuj sobie policzyć na palcach, to może załapiesz.

>> z powodu wieku, myślę też, że jak ktoś pracował w Google jako
>> programista, to nie będzie miał po odejściu problemów ze znalezieniem
>> pracy.
>
> "Dalej", czyli po zakończeniu kariery w firmie, która poszukuje zwykle
> młodych i dynamicznych.

A skąd w ogóle pomysł, że Google to taka firma? Ze średniego wieku
pracowników to nijak nie wynika.

>>> Jaka w ogóle jest średnia wieku programisty?
>> Kto to wie?
>
> Ściślej, programisty czynnego zawodowo.
> Dla porównania: w Polsce i w cywilizowanym świecie, np. USA. ;)

Nie wiem. Ale zauważ, że z tej średniej nie wynika, że tarszy
programista ma gorzej. Po prostu ilość komputerów i ilość tworzonego
oprogramowania przez ostatnie kilkadziesiąt lat wzrastała lawinowo, np.
50 czy nawet 30 lat temu nie było zbyt dużo pracy dla programistów, a w
Polsce to już w ogóle, więc trudno oczekiwać, żeby ludzie masowo
wybierali taką ścieżkę kariery (nie mówiąc już o tym, że możliwości
nauki też były ograniczone).

>>> I jak się kształtuje najczęściej ścieżka kariery takiego
>>> programisty po 50-tce?
>>
>> Zgadywałbym, że najczęściej kosi grubą kasę jako jeden z nielicznych
>
> Jeśli jeden z nielicznych, to nie najczęściej. :)
>> specjalistów od jakiejś egzotycznej technologii czy produktu,

Jeden z nielicznych od danej egzotycznej technologii. Takich technologii
jest więcej niż jedna, poza tym jeśli weźmiesz pod uwagę to, co powyżej,
że kiedyś dużo mniej ludzi zostawało programistami, to masz rozwiązanie:
ludzie, którzy zostawali programistami 30 lat temu są nieliczni wśród
ogółu programistów, bo 5 lat temu 1000 razy więcej ludzi zostało
programistami niż 30 lat temu. Ci ludzie znają się za to na kilku
egzotycznych technologiach, których już się dzisiaj nikt nie uczy, a
które nadal są wykorzystywane. Są nieliczni, więc są cenni, więc
najczęściej (znaczy w większości przypadków) zgarniają kokosy.

>> ewentualnie kieruje zespołem, ewentualnie odłożył kasę i założył swoją
>> firmę.
>
> Nieliczni.

Nieliczni w stosuku do ogólnej ilości programistów. W stosunku do ilości
ludzi, którzy kiedykolwiek w życiu byli programistami, a teraz są po
50-tce, to jednak stosunkowo liczni.

Że w Polsce takich ludzi nie ma? A słyszałeś o żelaznej kurtynie? O
CoCom? Ech, ta dzisiejsza młodzież.

>>> Czy zastanawialiście się, co będziecie robić w tym wieku?
>>
>> W jakim celu?
>
> Choćby po to, żeby zastanowić się nad sensem życia

Dobre! :)

> i tego, czy spełniamy
> się zawodowo, wykonując taki oto zawód.

Się spełniamy albo się nie spełniamy. Jaki na to ma wpływ, co się stanie
w przyszłości? Jutro może mnie przejechać samochód, jakie to ma
znaczenie dla tego, czy się dzisiaj spełniam zawodowo, czy nie?