W dniu 2011-05-16 07:56, Andrzej Jarzabek pisze:
[...]
> Nie o to pytam. I pominę już nawet temat, że te cyferki mogą dla różnych
> ludzi znaczyć bardzo różne rzeczy. Pytam o to, skąd wiesz, nawet
> przyjmując kogoś do pracy, albo pracując z nim ileś lat, jaki jest
> poziom "faktycznej umiejętności"? Bo chyba nie sugerujesz, że ludzie
> mylą się w ocenie własnej umiejętności, ale za to ty potrafisz oceniać
> innych bezbłędnie?

Tych na początku skali nie trudno rozpoznać, gdy przekracza się połowę.
Nietrudno rozpoznać kontrast między tym, co deklarują, a co widać.
Powyżej siebie ekstrapoluję 8-)

--
Paweł Kierski
n...@p...net