Piotr Wyderski <p...@n...mil> wrote:

> Choć nie zakładam wielkich sukcesów, od niej można próbować wyrywać, to
> legalne hobby. Od pracodawcy nie za bardzo, przecież się sam zwolniłeś
> za porozumieniem stron, więc o co chodzi? Nawet tacy byli mili, że dali
> fajne warunki, półroczne wynagrodzenie i brak obowiązku świadczenia
> pracy. Jeśli przekaz nie dotarł, to są jeszcze metody opisane przez
> Pawła. No i awans na stanowisko, na którym sobie na pewno nie poradzisz.

Pytanie czy "za porozumieniem stron" można podważyć...

> Hehe, no i widzi babcia. Ale ja, jako człowiek niesłychanie
> tolerancyjny, też nie mam nic przeciw temu, by mężczyźni opiekowali się
> w przedszkolu *cudzymi* dziećmi. Moimi nie, aż tak daleko moja
> tolerancja nie sięga.

Przypomniało mi się:

https://fishki.pl/fishka,Opiekun-dzieci,25400.html

W sumie plusy za szczerość :)

> Milczenie nie jest jeszcze najgorsze, kochankowie mogą wobec siebie
> ogłosić strajk włoski. I nic z tym nie robisz, pracują tak rzetelnie, że
> wstrzymują ruch w firmie. :-)

W mojej firmie niektórzy kurczowo trzymają się durnej biurokracji i bez
tego :)

Tzn. w mojej jak w mojej. Jakby to była moja firma, to już by tu nie
pracowali. W firmie, w której pracuję.

--
https://www.youtube.com/watch?v=9lSzL1DqQn0