Marcin E. Hamerla wrote:
>> Tutaj jest interfejs pracownik <-> posrednik. Czujesz roznice?
>
> Bez znaczenia.
>
>> Agencja umawia Cie na rozmowe. Masz wszystkie potrzebne parametry
>> (wliczajac widelki zarobkow - bo moze byc nie warto tracic czasu).
>> Idziesz na rozmowe i rozmawiasz o sprawach zawodowych. Kwestia pensji
>> jest dyskutowana pewnie na samym koncu - i slusznie, bo jak gadac o tym
>> wczesniej gdy nie wiadomo co gosc potrafi. Ale widelki masz (no,
>> powinienes miec) podane zanim na rozmowe pojdziesz i 'zuzyjesz' czas
>> kilku ludzi.
>
> Ale widelki tak naprawde sa znane.

Jesli sa znane to czemu ich nie podac?

> Przeca wiadomo ile w danym miescie
> sie zarabia na danym stanowisku.

Ja zielonego pojecia nie mam. I masa ludzi z innych miast tez nie ma
pojecia. Chyba ze firma szuka pracownikow tylko w swoim miescie - no i
znowu ten sam problem, bo nie napisali ze szukaja tylko z wlasnego miasta.

>>>> A jeśli chodzi o traktowanie ludzi, to nie jestem w stanie pobić ataku
>>>> forumowiczów.. :)
>>> Idzie wsparcie!
>> Ale tu nie o wsparcie, tylko o logike chodzi.
>
> Ale nie Twoja.

Dokladnie wiem ze nie moja.
Ot, kwestia logiki, kultury, praktyki, a nawet ceny za roboczo-godzine -
w niektorych krajach podaja widelki zeby zaoszczedzic czas, w niektorych
nie podaja.
Zmieni sie pokolenie i pewnie zacznie byc odwrotnie.

--
Jerry1111