On 24/02/2012 13:57, Henry(k) wrote:
> Dnia Fri, 24 Feb 2012 11:43:52 +0000, kamil napisał(a):
>
>> A jakie dla pracodawcy w firmie X ma znaczenie, że byłem świetny w
>> firmie Y? Lepiej żeby zatrudnił kogoś, kto usiądzie i powie że "tak się
>> nie da" poparte życiowymi mądrościami.
>
> Ja się nie interesuję przeszłością ludzi których dostaję do zespołu - każdy
> dostaje zadanie na start i wtedy go oceniam. Może dziwny jestem, ale
> szefowa rozlicza mnie z aktualnych efektów więc interesuje mnie tylko to
> jak wykonują bieżące zadania.

Nie interesujesz się przeszłością, więc nie sprawdzisz nawet czy mają
odpowiednie kwalifikacje? Ciekawostka.



--
Pozdrawiam,
Kamil

http://bynajmniej.net