Dnia Fri, 24 Feb 2012 17:23:05 +0000, kamil napisał(a):

> Nie interesujesz się przeszłością, więc nie sprawdzisz nawet czy mają
> odpowiednie kwalifikacje? Ciekawostka.

Znaczy jeśli o mnie chodzi to tak - aczkolwiek zanim trafią do firmy
przechodzą przez rekrutację i czegoś tam od nich wymagają - choć zazwyczaj
jak ktoś chce i trafi na okres gdy wpada dużo nowych projektów, to się
dostanie tak czy siak.
Ja nie mam wpływu na rekrutację, tylko dostaję "świeżaka" do zespołu, daję
potem zadanie, tłumaczę co i jak, i zostawiam. Jak czegoś nie umie to się
dopyta i douczy - wolę takiego co się szybko uczy od takiego co już
przyjdzie z jakąś wiedzą. Czasami nawet wiedza przeszkadza - bo gość niby
dobrze sobie radzi, ale nie wiadomo co będzie jak się zdarzy jakaś sytuacja
krytyczna (a błędy każdemu się zdarzają - ja też je popełniam).
Owszem - czasami trafia się ktoś kogo szybko wypycha się do "zadań
pomocniczych" albo pisania dokumentacji i czeka na koniec okresu próbnego,
ale czasami trafia się na "perełki" - po cv tego nie widać i nie dam
odpowiedzialnego zadania nikomu kogo sam nie sprawdzę.

Pozdrawiam,
Henry