-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.man.lodz.pl
!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Mario <m...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.misc.elektronika
Subject: Re: [PRACA] Pomówmy o wynagrodzeniach dla elektroników- wiosna 2010
Date: Thu, 25 Mar 2010 20:47:32 +0100
Organization: http://onet.pl
Lines: 50
Message-ID: <hogeks$a84$1@news.onet.pl>
References: <ho8ob6$k66$1@mx1.internetia.pl> <ho8qjo$mtd$1@inews.gazeta.pl>
<ho8ual$hcp$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<4...@p...onet.pl> <h...@p...onet.pl>
<4...@p...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: bay95.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: news.onet.pl 1269546460 10500 83.27.188.95 (25 Mar 2010 19:47:40 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 25 Mar 2010 19:47:40 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US; rv:1.5) Gecko/20031007
In-Reply-To: <4...@p...onet.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.misc.elektronika:585299
[ ukryj nagłówki ]W dniu 2010-03-25 19:18, MrWebsky pisze:
> Pszemol wrote:
>
>> To nic nie zmienia... Jeśli ktoś wyrwie doświadczonego to jego miejsce
>> będzie musiał zastąpić ktoś nowy...
>
> Nie sądzę, aby do tego doszło.
> Albo inni w firmie przejmą robotę, albo spieprzą poziom wyrobów,
> albo będą musieli zrezygnować w ogóle z tej działki.
> Przy pewnym poziomie produktów opór materii jest tak duży,
> że bez fachowca z doświadczeniem nie da rady albo wszystko
> zacznie się ślimaczyć, bez widoków na pozytywny rezultat.
>
No to właściciel podlicza ile będzie do tyłu jeśli taki wybitny
fachowiec odejdzie i podnosi mu pensję tak żeby nie szukał innych ofert.
To powinien być układ korzystny dla obu stron. Pracodawca od pracownika
dostaje jego prace którą powinien umieć dobrze sprzedać w postaci
gotowych produktów. Pracownik otrzymuje pensję i możliwość rozwoju
zawodowego. Tak przynajmniej pracodawcy piszą w ofertach pracy. A więc
ten rozwój zawodowy czyli zdobywane doświadczenie nie jest własnością
pracodawcy tylko pracownika. Z czasem wzrasta jego wartość to powinien
dostawać większe pieniądze. Pracodawca często zakłada, że przynajmniej
część pracowników lubi stabilność i nie będzie poszukiwać nowych miejsc
pracy. Firmy bardziej przez to dbają o pozyskiwanie nowych pracowników
niż o zatrzymanie starych. Czyli celowo płacą im niżej niż powinni ale
wiedzą, że czasem ktoś się wkurzy i sobie pójdzie do konkurencji. Per
saldo im się to opłaca bo odbijają sobie na tych co nie mają tyle
energii i pewności siebie.
--
Pozdrawiam
MD
Następne wpisy z tego wątku
- 25.03.10 20:29 Pszemol
- 25.03.10 20:59 entroper
- 25.03.10 20:58 Mario
- 25.03.10 21:10 Ghost
- 25.03.10 21:27 Konop
- 25.03.10 22:31 Dariusz K. Ładziak
- 25.03.10 22:40 Dariusz K. Ładziak
- 25.03.10 23:56 entroper
- 26.03.10 00:45 entroper
- 26.03.10 01:08 entroper
- 26.03.10 07:07 Ghost
- 26.03.10 13:28 Piotr Gałka
- 26.03.10 14:17 Mario
- 26.03.10 15:33 Piotr Gałka
- 26.03.10 22:27 Irek N.
Najnowsze wątki z tej grupy
- 8080
- Portowanie CP/M
- radyjko
- Re: Basen i chłodzenie w w wentylacji mechanicznej
- Akumulatory VRLA
- ładowarka zmarła
- Podstawa bezpiecznikowa jako rozłącznik DC
- Napięcie akumulatora wyłączające UPS / jakie nowe akumulatory do UPS?
- nawigacja satelitarna
- SmartLife/Tuya i osuszanie -- mordowanie z zimną krwią...
- Głośnik piezoelektryczny
- Mala autonomiczna kamera monitoringu
- czas na emeryturę i EB
- Generowanie sumy kontrolnej z fragmentu pliku bin
- Re: Mala autonomiczna kamera monitoringu
Najnowsze wątki
- 2024-07-11 Tokarze CNC czyli ciężkie życie prototypiarza
- 2024-07-12 Zgody na przetwarzanie danych
- 2024-07-13 IObit Uninstaller Pro 13.6.0.5 Multilingual: Installation Guide
- 2024-07-12 stare graty młode kozy
- 2024-07-11 8080
- 2024-07-13 Przyłącze dolne grzejnika
- 2024-07-13 IObit Uninstaller Pro 13.6.0.5 Multilingual Overview
- 2024-07-12 Czym wykonać otwór fi 100 w betonie komórkowym?
- 2024-07-12 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-07-12 Warszawa => Business Unit Manager (Recruitment Business) <=
- 2024-07-12 Warszawa => Head of WMS Competence Center for IT&D Contract Logistics
- 2024-07-12 Warszawa => Head od WMS Competence Center dla IT&D (Blue Yonder) <=
- 2024-07-12 Kraków => Ruby Backend Developer <=
- 2024-07-12 Warszawa => UX/UI Designer <=
- 2024-07-12 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=