On Saturday, 20 March 2021 at 20:18:21 UTC+9, WM wrote:
> W dniu 2021-03-19 o 23:14, Zenek Kapelinder pisze:
> (...)
> Mieli pomysł, zrobili chcą sprzedawać i podobno im się udaje. Nigdy
> tutaj nie pytali jak zrobić i z czego. Pewno wiedzieli że tutaj od
> talmudystów w życiu się nie dowiedzą. Biorąc stawkę godzinowa 30 złotych
> /h to wychodzi że ogólny koszt odpowiadania na temat bez żadnego sensu
> przekroczył wartość zakupu na allegro kilku blaszek z dostawą.
> Sensownosci pomysłu związanego z zawracaniem dupy innym nie da się
> udowodnić.
> >
> Wielu inżynierów po studiach nie ma styczności ze swoim zawodem.
> Tu ma okazję spotkać się z innymi i poznać ich zdanie, a także sposób
> podejścia do rozwiązywania problemów technicznych.
> Tu nie tyle chodzi o znalezienie właściwego rozwiązania, ile o
> przećwiczenie w burzy mózgów rozmaitych punktów widzenia.
> To, że wielu rozmówców błądzi, to nie ma większego znaczenia.
> Od tego są inni by wyłapywać słabe punkty koncepcji.
> Niektórzy "guru" zamiast koncepcji krytykują osobę dyskutanta co jest
> absolutnie niedopuszczalne w takich burzach mózgu, bo wprowadza
> niepotrzebne napięcia.

Z wielu powodów w inżynierii też trzeba być twardym i pyskatym. Nawet można być
kompletnym idiotą, świrem, błaznem skurwysynem, albo powolnym odtwarzaczem swojej
roli. Nie zapominaj że inżynieria to wiele różnych fachów, od konstruktorów,
materiałowców, przez r&d, inżynierów projektu, różnego szczebla poganiaczy
niewolników, jakościowców, zapewnienio-ruchowców, patentowców,
konkurencjo-wywiadowców, techniczno-handlowców, po kontrolerów dokumentacji. Plus
"one-man orchestras" jak ktoś chce działać na własną rękę. Plus inspektorzy, ludzie
po urzędach, spółdzielniach mieszkaniowych i inne tam biurwy. To wszystko jest
inżynieria. Przewałkowałem na interviews wielu kandydatów na różne stanowiska
inżynierskie w różnych działach różnych firm, pół życia byłem mentorem dla tych
którzy przeszli rekrutację, sam przeszedłem przez tuzin firm prywatnych, publicznych,
w każdej po 3-4 działy, różne szczeble, różne role. Uwierz mi, do tego zawodu
potrzebni są bardzo różni ludzie. Sukces jest dopiero wtedy gdy ktoś ich umie
zmontować w dobry zespół, w co wchodzi także odstrzeliwanie niepasujących. To trudny
proces, wielki sukces zdarza się rzadko, ale jednak się zdarza.