On 2010-04-12 18:00, Konsultant z Ery wrote:

>> teoretycznie od takich zagran sa sady pracy.
>> Wiem, ze trudno pewne rzeczy udowodnic, ale to juz kwestia zebranego
>> materiału dowodowego
>
> premię pracodawca może Ci zabrać kiedy mu się podoba bez żadnej przyczyny
>

To jest dość powszechnie panujące przekonanie, i wśród podwładnych, i
wśród przełożonych, której jednak nie ma dużo wspólnego z prawdą.
Premia "za wynik" musi mieć regulamin i obie strony muszą się do niego
stosować. Zdarza się też, że regulaminy nie są zgodne z Kodeksem pracy i
PIP ma z tego dużo uciechy.