W dniu środa, 18 września 2019 17:58:25 UTC+2 użytkownik Piotrek napisał:
> przychodzić. Z tego, co mi wiadomo, pokutuje pogląd, że
> osoby po trzydziestce właściwie już nie programują,
> tylko "zarządzają", i ktoś, kto w odpowiednim czasie
> nie przeszedł typowej ścieżki:
>
> "junior programmer -> senior programmer -> project manager"
>
> uchodzi za dziwadło. Nie wiem, ile w tym prawdy, i czy
> [...]
Uchodzi za dziwadło, bo w kontekście rekrutacji to jest dziwadło
(dostaje się jednego takiego kandydata na kilkudziesięciu).
Z mojego doświadczenia jako człowieka który musiał przepytywać
kandydatów na juniora, ludzie z nietypową ścieżką kariery
w branży albo są zupełnie niezatrudnialni, albo znakomici.
Jeżeli firma odrzuca ze względu na wiek bez chociaż sensownej
rozmowy technicznej, to i tak nie jest miejsce, gdzie byś
chciał pracować:)

Pozdrawiam,
--
Karol Piotrowski