On 2010-07-06, Maciej Pilichowski <P...@g...com> wrote:
> On Mon, 5 Jul 2010 00:57:15 -0700 (PDT), Maciej Sobczak
><s...@g...com> wrote:
>
>>> <s...@g...com> wrote:
>>> >No wła?nie - znowu kiepski argument.
>>> >Bo co to znaczy "niszowa"?
>>>
>>> Przejrzyj oferty pracy.
>>
>>Niżej, najpierw pytanie z kategorii ambicjonalnych: czy przeglądanie
>>ofert pracy jest jedynym możlwym sposobem wykorzystywania swoich
>>umiejętności zawodowych?
>
> Sie ma nijak do moich umiejetnosci, ale jest najlepszym probierzem
> tego, gdzie bede mogl znalezc zatrudnienie z moimi umiejetnosciami.

Jakbym tak mierzył, to w życiu bym się nie zdecydował na zostanie
administratorem, a już na pewno nie linuksowym.

Przecież nie o to chodzi, żeby siedzieć w smutnym towarzystwie ludzi
nie rozumiejących co to jest kolejka priorytetowa i uważających że
odwalają zajebiste IT i po co nam dokumentacja, bo przecież rozumiemy
swój kod. Chodzi o to żeby robić coś ciekawszego niż klepanie kolejnego
sklepu internetowego.

>>Pytanie pomocnicze: Czy szef nigdy nie powiedział "Maciej, zrób ten
>>projekt zgodnie z własną wiedzą i wybierz technologię według własnego
>>uznania"?
>
> Nie. Ale vide wyzej -- zeby miec szefa, trzeba byc najpierw
> zatrudnionym. Firma szuka nie mnie, tylko programisty znajacego
> ASp.Net, Javascript, PostrgresSQL.

MySQL, jeśli już, niezasłużenie zresztą.

Trudno. Jak szukają kogoś od ASP.NET, to raczej małe szanse że robią coś
ciekawego. W takim przypadku firma nie ma u mnie szans.

Widzisz, zatrudnienie to relacja dwustronna. Nie tylko ty masz się
nadawać dla pracodawcy. Pracodawca musi się również nadawać dla ciebie.

>> Po czym poznać, że osiąga się limit możliwości rozwoju
>>zawodowego?
>
> Kiedy przez ostatnie pol roku nie zrobiles nic, co byloby dla Ciebie
> wyzwaniem intelektualnym.

To chyba mówisz o możliwościach na aktualnej posadzie. Ja w takim
przypadku raczej bym się przymierzał do zmiany pracodawcy. Po co
siedzieć i się nudzić jak można się rozwijać?

--
Secunia non olet.
Stanislaw Klekot