W dniu 2012-04-07 12:41, Cavallino pisze:
>
> Użytkownik <v...@i...pl> napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:
>
>>>>>> Inny przykład: pracodawca zapewnia ci ubiór roboczy raz na rok.
>>>>>> Ale ty
>>>>>> dbasz, oszczędzasz, i dzięki
>>>>>> temu chodzisz w jednym komplecie dwa lata.
>>>>>
>>>>> Czyli pracodawca oszczędza i nie kupuje drugiego kompletu.
>>>>>
>>>>
>>>> Nie.
>>>> Kupuje albo drugi komplet, albo daje Ci dodatek. (chyba, ze cos sie
>>>> zmienilo w przeciagu ostatnich 6 lat)
>>>
>>> Musiałoby się zmienić w ciągu ostatnich 15 lat, bo ja jeszcze nigdy od
>>> nikogo nie dostałem żadnego dodatku z tego tytułu (PKP nie liczę).
>>>
>>>
>>
>> Moze stanowisko pracy nie wymagalo przepisami takiej odziezy.
>
> Aaaa, czyli chodzi Ci nie o każdą pracę, tylko o jakieś konkretne
> stanowiska wymagające konkretnego stroju roboczego?
> No jakoś o tym wcześniej nie napisałeś....

Przykladem stroju roboczego nie precyzujac konkretnego stanowiska
posluzyl sie Jakub, ja rozwinalem watek "wlasnosciowy" tego stroju.

> A to zmienia zasadniczo sens Twojej wypowiedzi.
>

Ale od samego poczatku nikt nic nie pisal o stanowisku, a wprost o
odziezy roboczej jako takiej (w domysle - skoro pracodawca zapewnia - to
jest wymagana), wiec nie wiem, skad sobie dospiewales jakies konkretne
stanowiska.

> BTW: Jakie stanowiska obligują pracodawcę do zapewnienia stroju
> roboczego i jego wymiany w ściśle określonym czasie?
>

Juz sam sobie odpowiedziales. Ja pracowalem przy obsludze maszyn na
stanowisku, gdzie nie dalo sie nie pobrudzic.



--
venioo -> GG:198909
"What a wonderful wooooorld!" :)