W dniu 2011-03-02 17:05, R. P. pisze:

> W dużych korporacjach są i tak zaszeregowania. Np.:
> młodszy programista: x-2x PLN
> programista: 2x-3x PLN
> starszy programista: 3x-4x PLN
> itp.

W małych jest tak samo. Przejrzysta sytuacja sprzyja dobrej atmosferze w
pracy.

> Tak więc jeśli ktoś się okaże znacznie lepszy niż przewidywano to po
> prostu proponuje mu się inne stanowisko (no i inną pensję).

Tak, ale zakładając że akurat jest wakat na takie stanowisko, lub będzie
na najbliższym czasie. Inaczej kiszka, nikt nie zatrudnia pracowników na
zapas, bo się trafił dobry.


--
pozdrawiam,
Przemysław Osmański, SoftSYSTEM
www.soft-system.pl
www.kochamjedzenie.pl - portal dla ludzi którzy kochają jedzenie