eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.misc.elektronikanormalnie żyjemy w obozie › Re: normalnie żyjemy w obozie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.unit
    0.net!eternal-september.org!feeder.eternal-september.org!news.eternal-september
    .org!.POSTED!not-for-mail
    From: Mario <M...@...pl>
    Newsgroups: pl.misc.elektronika
    Subject: Re: normalnie żyjemy w obozie
    Date: Fri, 1 Sep 2017 02:13:04 +0200
    Organization: A noiseless patient Spider
    Lines: 39
    Message-ID: <ooa8e8$l5p$1@dont-email.me>
    References: <oo9612$kgi$1@node1.news.atman.pl>
    <b...@g...com>
    <oo97r6$m9n$1@node1.news.atman.pl>
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=utf-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Injection-Date: Fri, 1 Sep 2017 00:08:41 -0000 (UTC)
    Injection-Info: mx02.eternal-september.org;
    posting-host="975d7b4f600242bcca5b74956d3bdd5b";
    logging-data="21689";
    mail-complaints-to="a...@e...org";
    posting-account="U2FsdGVkX18BOzsYJziaQBksGkHCDouKNvkIA33PvFE="
    User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US; rv:1.5) Gecko/20031007
    In-Reply-To: <oo97r6$m9n$1@node1.news.atman.pl>
    Content-Language: pl
    Cancel-Lock: sha1:SBZTojzZXcwji2doWxdjmZtCxZw=
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.misc.elektronika:722940
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu 31.08.2017 o 16:52, sundayman pisze:
    >
    >> Dozor techniczny jako instytucja jest dluzej niz zyjesz. Mozesz
    >> przyjac ze przepisy o jakie masz pretensje sa od zawsze.
    >
    > Być może istnieje dłużej. Ale nie o to chodzi.
    > Dla mnie argument "bo takie są przepisy" to w ogóle nie jest argument.
    >
    > Co to są "przepisy" ? To są sformalizowane i wymuszane siłowo metody
    > postępowania, wymyślone przez jednego osobnika, który uważa że dla
    > drugiego tak będzie lepiej. Czasem to jest lepiej - a czasem nie jest.
    > Bo niestety te "przepisy" nie są pisane przez radę mędrców tylko przez
    > urzędasów, polityków i czasem różnego rodzaju lobbystów.
    >
    > Oczywiście - z jednej strony rozumiem "socjalistyczny postęp", który ma
    > na celu zabezpieczenie biednego robotnika przed tym, żeby mu winda
    > uxebała łeb.  Ale z drugiej strony - uważam, że następuje przegięcie
    > pały i próba kontrolowania i nadzorowania wszystkiego, zawsze i za
    > wszelką cenę.

    Wcale nie wszystkiego. Jest lista urządzeń dozorowych. Ktoś kiedyś
    zanalizował ryzyko i wpisał jakieś grupy urządzeń na tę listę. I jest to
    w miarę sensowne. Jeśli sobie kupisz suwnicę to będziesz miał urządzenie
    dozorowe. Jeśli natomiast wygrodzisz część hali, zamontujesz bramki i
    kurtyny, aby nikt tam nie wszedł i zakupisz to samo urządzenie ale w
    wersji automatycznej do już będzie automat i nie będzie dozorowy. Bo nie
    ma zagrożenia dla ludzi. Zatrudniasz ludzi to musisz spełniać wszystkie
    wymogi dotyczące bezpieczeństwa. Włącznie z szerokością przejść,
    sprzętem przeciwpożarowym, wentylacją, a także dodatkowo liczbą kibli
    męskich i damskich oraz tak samo szatni dla obu płci. Możesz to uznać za
    zniewolenie, ale przy braku takich przepisów mogłoby łatwo dochodzić do
    tego ze pracownicy musieliby w obawie przed zwolnieniem godzić się na
    prace w warunkach szkodliwych, niebezpiecznych, czy po prostu nie
    spełniających podstawowych standardów cywilizacyjnych. Czyli
    dochodziłoby do zniewolenia innych osób przez ciebie.

    --
    pozdrawiam
    MD

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: