eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.misc.samochodye-tollRe: e-toll
  • Data: 2022-11-15 17:25:18
    Temat: Re: e-toll
    Od: ii <i...@o...invalid> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 15.11.2022 o 07:14, Shrek pisze:
    > W dniu 15.11.2022 o 06:38, J.F pisze:
    >
    >> Z Konstytucją?
    >
    > Z konstytucją, celem ustawy (taki cel jest oficjalnie przedstawiany w
    > procesie legislacyjnym) i ogólnie przyjetymi definicjami prawa. W moim
    > przypadku było "wygaśniecie stosunku pracy" i podpisanie porozumienia z
    > tymi co ich nie "wygaszasz". I dupa, bo wygaszenie następuje bez woli i
    > decyzji obydwu stron, a tu jedna strona podejmuje decyzję kogo "wygasić"
    > a kogo nie. Więc nie jest to wygaszenie stosunku pracy, bo to że w
    > ustawie napiszesz, że czarne jest białe a białe jest czarne nie zmienia
    > tego, że sąd może nie być przekonany co do skuteczniosci takiego zapisu.
    > W moim przypadku to była konstytucja, oraz kodeks pracy, który mimo iż
    > był "zniesiony" przez specustawę był przywołany przez dyrektywy unijne,
    > więc był wyżej w drabince. BTW - śmieszna sytuacja, bo sama dyrektywa
    > brzmiała inaczej po angielsku a zdziebko inaczej po polsku (szczegółów
    > nie pamiętam), co podniosłem. Sąd z tego co pamiętam do tego akurat
    > aspektu się nie odniósł bezpośrednio, ale z uzasadnienia wynikało, że
    > raczej przyjął wykładnie celową a nie dosłowną.

    U nas na początku zakazali pracownikom używania maseczek bo nie mieli
    umowy na odpady med. i w/g nich to uzasadniało. Za jakiś czas nakazali
    je używać. Właściwie to nakazali maseczk albo przyłbice. Po czym jak
    przyłbice stały się pasee to znowu nakazali maseczki. Firma w ogóle
    wygrała jakiś konkurs czy coś na najbardziej przejmującą się
    pracownikami. Taka kpina z racjonalnego rozumowania. Teraz mają
    strategię stacjonarnych spotkań działowych i szantażowania pracą
    stacjonarną. Pracownicy przychodzą posłuchać korpopropagandy do firmy a
    jak szef nie jest zadowolony z pracownika bo np chciałby szybciej to
    uważa, że za wolno i nakazuje mu pracę w firmie. Ktoś lubi to mogę go
    polecić. Za polecenie jest trochę kasy :-) Tylko musicie wyrobić się nim
    dam se z tą firmą spokój. Ale praca jest kuuul, programiście
    dokumentacje piszą i liżą d... szefowi by był zadowolony i nie nakazał
    pracy w firmie :-)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: