>po pierwsze ja nie jestem pracodawcą, po drugie dziwi mnie, że
>specjalista chce rozmawiać o konkretnym wynagrodzeniu na forum.
>Zapraszam do przesłania CV.

To nie jest atak, to możliwość zobaczenia jak to widzą obie strony.

Wysłanie samego CV to nie tylko kwestia straconego czasu i nie tylko
chętnego do pracy ale też poszukującego, ale też pewnego ryzyko które
jest z tym związane.
Spotkałem sie z przypadkiem kiedy pracownik wysłał swoje CV do pośrednika
a ono trafiło do jego aktualnego szefa, chyba wiesz, że w takim przypadku
kiedy okazało się
że on rozgląda się tylko za lepszą pracą ..musiał jej poszukać naprawdę.....

Zastanów się jeszcze co daje podanie widełek z zarobkiem:
1. Podane minimum na serio zainteresuje tych co takiego minimum nie mają
albo są blisko...
2. Podanie maksimum od razu odsieje tych co maja już lepiej.....
3.Tych co zaczną pracę i uzyskają na początek coś pośredniego będzie
motywowała
wizja potencjalego maksymalnego zarobku......
4.Jeśli takie ogłoszenie zobaczą już zatrudnieni pracownicy to też mogą
widzieć
co mogą jeszcze w tej firmie osiągnąć, bo chyba w działalności firmy celem
nie jest zarobek
na naiwności pracowników.

Podyskutujmy jeszcze chwilkę merytorycznie. Ja przedstawiłem zalety, a Ty
proszę podaj mi wady
podawania widełek zarobków w firmie. Ja rozumiem że może trafić się geniusz
który będzie wart i
większych pieniędzy, ale jesli taki jest ew potrzebny to możecie dać odrębne
ogłoszenie szukając lidera..


zbyszek