Dnia Fri, 24 Feb 2012 11:43:52 +0000, kamil napisał(a):

> A jakie dla pracodawcy w firmie X ma znaczenie, że byłem świetny w
> firmie Y? Lepiej żeby zatrudnił kogoś, kto usiądzie i powie że "tak się
> nie da" poparte życiowymi mądrościami.

Ja się nie interesuję przeszłością ludzi których dostaję do zespołu - każdy
dostaje zadanie na start i wtedy go oceniam. Może dziwny jestem, ale
szefowa rozlicza mnie z aktualnych efektów więc interesuje mnie tylko to
jak wykonują bieżące zadania.

Henry