WW wrote:
> W dniu 2012-02-21 17:05, Sebastian Kaliszewski pisze:
>
>> Bo pracownik to robot który ma pracować cały czas i już.
>
> Dokładnie tak.

ROTFL!

> Bo jak skończy pracę, to też będzie chciał, aby
> sprzedawczyni w sklepie obsłużyła go natychmiast, zamiast gadać z
> koleżanką przez telefon.

Ale jak nikogo nie ma w sklepie to guzik mnie to martwi czy gada czy nie.

>
>>
>>> To tylko czubeczek góry lodowej.
>>
>> Istotnie. Nieodróżnianie pracownika od młotka to czubek góry lodowej :)
>> W końcu i to i to to "zasób", po co odróżniać.
>
> W końcu za to właśnie bierze pensje a nie za surfowanie po sieci.


Bierze za to, że jest zatrudniony na konkretnym stanowisku. Bycie zatrudnionym
wiąże się z należytym wykonywaniem określonych obowiązków, zgodnych z prawem i z
zawartą z nim umową o pracę i zwykle przydzielonych mu przez nadrzędnego
pracownika. Pracownik ma prawo do przerw, itd (prawo określa minima i, o zgrozo,
w czasie 8h a nie poza nim!). Po pierwsse może mieć przerwę. A po drugie może
nie mieć w danej chwili przydzielonej pracy, może oczekiwać aż ktoś inny swoją
pracę zakończy by mógł kontynuować swoją, albo zakończy się jakiś proces (i w
między czasie nie ma nic do roboty). Ba, wyobraź sobie że są takie prace, gdzie
jest lepiej gdy pracownik od czasu do czasu się "obija" by potem przez pewien
czas instensywnie pracować niż gdy cały czas siedzi i mało efektywnie stuka. W
ten pierwszy sposób przynosi pracodawcy dużo, ale to dużo większe korzyści. Ba,
są pracodawcy którzy już to zauważyli i na terenie swoich biur zapewniają swoim
drogo opłacanym pracownikom miejesce gdzie się np. mogą regularnie kimnąć. W
ramach tych 8h. Ja wiem, że to się nie mieści w głowie polskiego biznesmena nie
odróżniającego pracownika od łopaty, ale cóż tamci to robią i sądząc po efektach
idzie im nieźle.

\SK
--
"Never underestimate the power of human stupidity" -- L. Lang
--
http://www.tajga.org -- (some photos from my travels)