On Fri, 18 Nov 2011 12:22:41 -0800 (PST), Roman W
<r...@g...com> wrote:

>On Nov 18, 2:12 pm, A.L. <l...@a...com> wrote:
>> On Fri, 18 Nov 2011 13:36:47 +0100, "Piotrek" <p...@p...onet.pl>
>> wrote:
>>
>> >Czy ktoś z Was pracuje albo zna kogoś, kto pracuje w polskim oddziale jednej
>> >z tych firm i mógłby orientacyjnie określić jak kształtują się tam zarobki
>> >na stanowisku programisty? Nie wybieram się tam (za wysokie progi), pytam z
>> >czystej ciekawości. Wiem, że teraz wszędzie obowiązują te śmieszne klauzule
>> >tajności (człowiek, który jest moim dobrym znajomym od 5 lat, nie chce
>> >powiedzieć ile mu płacą tam, gdzie pracuje), ale może chociaż umielibyście
>> >określić widełki?
>>
>> W amerykanskich firmach za ujawnienie zarobkow wylatuje sie z parcy w
>> milisekunde. Tak jest napsiane w kontrakcie i takei sa zwyczaje
>
>NB, z kolei w UK od chyba roku obowiazuje przepis, ze firmom nie wolno
>karac pracownikow za dzielenie sie informacjami o zarobkach w celu
>ustalenia, czy sa sprawiedliwie (whatever it means) wynagradzani.
>
>http://www.hrmagazine.co.uk/hro/features/1018162/pa
y-secrecy-policies-close-scrutiny-equality-act-2010-
comes-force
>
>RW

W Norwegii wszystkie zarobki sa jawne i mozne je znalezc na
Internecie. I to firm prywatnych a nei rzadowych.

Tylko co z tego?

A.L.