Negatyw pisze:
> Użytkownik "Kapsel" <k...@p...onet.pl> napisał w
> wiadomości news:1s2hf7vr80ix0$.dlg@kapselek.net...
>
>> wtedy potrzebny jest ktoś kto nad Tobą siądzie i pokaże parę rzeczy.
>
> Nikt mi niczego nie pokaże, choć wspominałem na rozmowie, że nigdy tego
> nie robiłem.

Heh, uwielbiam ten nasz rodzimy sposób rekrutacji:
1/ w ogłoszeniu o pracę napiszmy byle co, najlepiej copy&paste z
ogłoszenia konkurencji, podkradniemy im ludzi których sami nie potrzebujemy!
2/ oczywiście wynagrodzenia nie podamy nawet jak ktoś wyśle CV i zapyta
o widełki, bo jeszcze konkurencja nas przebije i nic z niecnego planu!
3/ na rozmowie zaś nie poruszajmy obowiązków, bo przecież nie zatrudnimy
każdej osoby z którą rozmawiamy, a pozostałe mogą zdradzić nasze
prawdziwe zamiary konkurencji!

I tak na stanowisku od SEO ląduje klient od PHP, PHPem zajmuje się
niedoszły grafik, layouty robi prawdziwy grafik tyle że z zewnątrz, bo
poprzedni trzej zatrudniani przez nas dziwnym trafem okazali się
koderami. A całość koordynuje administrator, bo przecież radzi sobie z
komputerami to i z ludźmi da radę ;)

A potem na spotkaniu:
szef: co tak te projekty wolno idą?
programista PHP na stanowisku SEO (w myślach): może dlatego, że każdy z
nas robi nie to co potrafi najlepiej?
grafik z zewnątrz (w myślach): może dlatego, że zamiast robić grafę to
siedzę znowu na kolejnym, durnym spotkaniu?
administrator (w myślach): ciekawe czy jest coś nowego na bashu
szef: wiem, zatrudnijmy kogoś jeszcze!
szef otwiera pl.praca.oferowana, wybiera pierwsze z brzegu ogłoszenie:
"Zdalna praca dla osoby znającej biegle j.rumunski"


--
message[autor="PablO"]::after {
content:"Pozdrawiam";
}