e...@g...com napisał(a):

> PRS Centre (lic. 4590 ) poszukuje dla swojego klienta - dynamicznie
> rozwijaj=C4=85cej si=C4=99 firmy z kapita=C5=82em zagranicznym, o ugruntowa=
> nej
> pozycji na rynku, producenta sejf=C3=B3w i metalowych system=C3=B3w
> zabezpiecze=C5=84,
> osoby na stanowisko:
>
> IN=C5=BBYNIER ELEKTRONIK
>
>
> OPIS STANOWISKA PRACY:
>
> =E2=96=AB Samodzielne realizowanie kompletnych projekt=C3=B3w.
>
> =E2=96=AB Tworzenie schemat=C3=B3w po=C5=82=C4=85cze=C5=84 instalacj=
> i elektronicznych i
> elektromechanicznych.
>
> =E2=96=AB Projektowanie okablowania w programie 3D Inventor.
>
> =E2=96=AB Obs=C5=82uga system=C3=B3w ESD
>
> =E2=96=AB Programowanie i obs=C5=82uga mikroprocesor=C3=B3w firmy Mi=
> crochip.
>
> =E2=96=AB Programowanie system=C3=B3w Embedded.
>
> =E2=96=AB Pisanie program=C3=B3w w Visual-Basic.
>
> =E2=96=AB Pisanie instrukcji obs=C5=82ugi i opis=C3=B3w produkt=C3=
> =B3w w j=C4=99zyku
> angielskim.
>
> =E2=96=AB Wykonywanie zada=C5=84 zgodnie z wyznaczonym harmonogramem=
> ..
>
> =E2=96=AB Samodzielne dokumentowanie post=C4=99pu swojej pracy.
>
>
>
> WYMAGANIA:
>
> =E2=96=AB Min. 2-letnie do=C5=9Bwiadczenie na podobnym stanowisku.
>
> =E2=96=AB Wykszta=C5=82cenie wy=C5=BCsze techniczne.
>
> =E2=96=AB Umiej=C4=99tno=C5=9B=C4=87 czytania i tworzenia schemat=C3=
> =B3w po=C5=82=C4=85cze=C5=84
> instalacji elektronicznych i elektromechanicznych.
>
> =E2=96=AB Umiej=C4=99tno=C5=9B=C4=87 projektowania okablowania w pro=
> gramie 3D-
> Inventor.
>
> =E2=96=AB Umiej=C4=99tno=C5=9B=C4=87 tworzenia instrukcji obs=C5=82u=
> gi oraz opis=C3=B3w
> produkt=C3=B3w w j=C4=99zyku angielskim.
>
> =E2=96=AB Znajomo=C5=9B=C4=87 i do=C5=9Bwiadczenie w obs=C5=82udze s=
> ystem=C3=B3w ESD.
>
> =E2=96=AB Praktyczna znajomo=C5=9B=C4=87 Microsoft-Access i umiej=C4=
> =99tno=C5=9B=C4=87 tworzenia
> baz danych w SQL.
>
> =E2=96=AB Do=C5=9Bwiadczenie w obs=C5=82udze i programowaniu mikropr=
> ocesor=C3=B3w
> firmy Microchip dla system=C3=B3w Embedded.
>
> =E2=96=AB Do=C5=9Bwiadczenie w pisaniu program=C3=B3w w Visal-Basic =
> dla
> zastosowa=C5=84 w Windows i DOS.
>
> =E2=96=AB Do=C5=9Bwiadczenie w opracowywaniu schematu czasu pracy or=
> az
> plan=C3=B3w produkcyjnych dla pracownik=C3=B3w.
>
> =E2=96=AB Znajomo=C5=9B=C4=87 j=C4=99zyka niemieckiego na poziomie d=
> obrym.
>
> =E2=96=AB Znajomo=C5=9B=C4=87 j=C4=99zyka angielskiego na poziomie b=
> ardzo dobrym.
>
> =E2=96=AB Umiej=C4=99tno=C5=9B=C4=87 pracy zespo=C5=82owej.
>
> =E2=96=AB Samodzielno=C5=9B=C4=87 i dok=C5=82adno=C5=9B=C4=87 , w=C5=
> =82asna inicjatywa.
>
> =E2=96=AB Umiej=C4=99tno=C5=9B=C4=87 analitycznego my=C5=9Blenia
>
> =E2=96=AB Umiej=C4=99tno=C5=9Bci pracy pod presj=C4=85 czasu, okre=
> =C5=9Blania priorytet=C3=B3w
> oraz samodzielnego rozwi=C4=85zywania problem=C3=B3w.
>
> =E2=96=AB Dobra organizacji pracy oraz umiej=C4=99tno=C5=9B=C4=87 sz=
> ybkiego
> podejmowania decyzji.
>
> =E2=96=AB Odporno=C5=9B=C4=87 na stres, wytrwa=C5=82o=C5=9B=C4=87 or=
> az konsekwencja w dzia=C5=82aniu.
>
> =E2=96=AB Komunikatywno=C5=9B=C4=87.
>
> =E2=96=AB Umiej=C4=99tno=C5=9B=C4=87 analitycznego my=C5=9Blenia.
>
> =E2=96=AB Wysoka kultura osobista.
>
>
>
> OFERTA:
>
> =E2=96=AB Stabiln=C4=85 prace w rozwijaj=C4=85cej si=C4=99 i inwestu=
> j=C4=85cej firmie.
>
> =E2=96=AB Wysokie wynagrodzenie
>
> =E2=96=AB Mo=C5=BCliwo=C5=9B=C4=87 podwy=C5=BCszania kwalifikacji.
>
> =E2=96=AB Prac=C4=99 w ambitnym, m=C5=82odym i dynamicznym zespole.
>
> =E2=96=AB Zakwaterowanie organizowane i op=C5=82acone przez pracodaw=
> c=C4=99.
>
>
> Osoby zainteresowane podj=C4=99ciem pracy prosimy o przes=C5=82anie aplikac=
> ji
> (CV + LM) na adres mailowy: r...@p...com .
Zakładam ze to jest firma robiąca prawdziwe sejfy. A nie marketowe metalowe
pudełka na pieniądze z zamkiem elektronicznym nazywane sejfami i kraty do
okien szumnie nazwane " metalowymi systemami zabezpieczeń". Ktoś już zauważył
ze nie stawiają limitu wieku. Ja zauważyłem że nie wymagają prawa jazdy.
Znaczy się komiwojażerów już mają. Według mnie taki porządny sejf to mnóstwo
żelaza i coś żeby to otworzyć. Najczęściej zamek to się nazywa albo lanca
tlenowa. Nie wyobrażam sobie żeby ktoś kto potrzebuje dobry sejf kupił sejf z
zamkiem nie wyprodukowanym na przykład w Szwajcarii. Czyli według mnie firma
robi metalowe skrzynki pod konkretny typ zamka. Potem przyjeżdża ekipa z firmy
produkującej to coś utrudniające otwieranie przez każdego. Rozstawiają
parawan, podłączają otwierania, albo zamykanie jak ktoś woli. Przy wyjściu
zostawiają rachunek w sekretariacie. I tyle ich widzieli. Gdzie tu praca dla
super elektronika. Że niby miałby taki zamek zaprojektować. Do zamka potrzebny
jest mechanik. Zresztą po co projektować jak można kupić gotowe, nawet w
formie kitów do samodzielnego montażu. Jak by trzeba było z 6 cyfr wprowadzić
to taki zamek jest nie do otworzenia. Co może być do zrobienia przy sejfie w
Basicu nie mam pojęcia. W tym ogłoszeniu jest zawarta całą prawda o firmie.
Jak jest firma o ugruntowanej pozycji .... . To znaczy że mają pracowników.
Stanowisko jakie proponują to majster. Nasuwa się pytanie dlaczego nie
potrafią na stanowisko majstra wyznaczyć kogoś z obecnie zatrudnionych. Kogoś
kto zna profil produkcji, zna różne myki produkcyjne. Zna ludzi i wie co który
może spierdo..... . I nawet jak nie zna biegle niemieckiego to warto go na
kurs wysłać. Dobry pracodawca wie który pracownik do czego się nadaje. I na
przykład Józek co wielkim młotem potrafi wyprostować najbardziej krzywy sejf i
nic więcej nie potrafi będzie do zwolnienia jako ostatni. Nawet jak w robocie
wódę chla. Jest jeszcze ciekawy fragment w ofercie. To ze dobra i ugruntowana
już było. Pewno to tzw " dobra firma". Wszystko mają poukładane jak w
pudełeczko. I z gruchy ni z pietruchy walą że ma być odporny na stres. Znaczy
się kit wciskają z tą super firmą. Jak ciągle są zjebki i trzeba na biegu
wymyślać jak zreperować to co jest popsute. Do tego praca w młodym zespole,
czyli wśród ludzi co tak naprawdę nic nie wiedza. Generalnie takie oferty
można o kant dupy potłuc. Ja jak bym szukał pracownika na podobne stanowisko
to bym napisał że na przykład elektronik będzie musiał w specjalnie źle
zmontowanym kicie z jakiejś firmy wysyłkowej znaleźć błąd nie posiadając
schematu i uruchomić kit. Oraz że ma mieć prawo jazdy zrobione w ostatnim
dziesięcioleciu. Pierwszy test ujawnił by wszystkie cechy potrzebne żeby być
samodzielnym elektronikiem. A drugi ze jest odporny na stres, albo ma farta.
Lepiej mieć pracownika co ma farta.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/