identifikator: 20040501 napisał:

> dodam, że różnica między nimi, a elektronikami polega chyba na tym,
> co można by było nazwać "dziubalstwem"... zatrudnieni po prostu
> przestawiają po koleii wszystkie parametry, aż w końcu zawsze udaje
> im się trafić na ten będący źródłem problemów... do tego mają wyraźnego
> farta w działaniu... uwzględniając to, że nie mają pojęcia co robią...
>
> mnie to w sumie mało obchodzi, chciałbym tylko się dowiedzieć na ile
> wybór takich pracowników to świadomy wybór działów HR, może Ktoś wie?

Dział HR wymienia po prostu ludzi na wszystkich stanowiskach, aż
w końcu uda im się trafić na tego, który jest źródłem problemów.

Jarek

PS
W trakcie poszukiwania takiego troublemakera dla porządku nadają
wszystkim ośmiocyfrowe identyfikatory.

--
Więc na punkty rozpisz każdy mój sen
Zaprojektuj garnitur marzeń mych
Rację masz, kiedy chcesz mieć w grafiku każdy wiersz
Uzupełnij też formularz myśli złych