Re: Taka ciekwostka firmy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Grupy › pl.misc.telefonia.gsm › Taka ciekwostka firmy › Re: Taka ciekwostka firmy

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.unit
0.net!eternal-september.org!feeder.eternal-september.org!mx02.eternal-september
.org!.POSTED!not-for-mail
From: masti <g...@t...hell>
Newsgroups: pl.misc.telefonia.gsm
Subject: Re: Taka ciekwostka firmy
Date: Sat, 11 Jun 2016 21:17:36 -0000 (UTC)
Organization: A noiseless patient Spider
Lines: 25
Message-ID: <njhv5g$nal$1@dont-email.me>
References: <4...@g...com>
<5757e5bd$0$696$65785112@news.neostrada.pl>
<2...@g...com>
<57580ae4$0$692$65785112@news.neostrada.pl> <njan7u$i72$1@dont-email.me>
<8...@g...com>
<njbj7e$amm$1@dont-email.me>
<a...@n...neostrada.pl>
<f...@g...com>
<a...@n...neostrada.pl>
<7...@g...com>
<a...@n...neostrada.pl>
<njhok7$v55$1@dont-email.me> <575c6efa$0$659$65785112@news.neostrada.pl>
<njhrd7$9rb$1@dont-email.me> <575c7669$0$659$65785112@news.neostrada.pl>
<njhtd0$gnn$1@dont-email.me> <575c7be6$0$659$65785112@news.neostrada.pl>
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Injection-Date: Sat, 11 Jun 2016 21:17:36 -0000 (UTC)
Injection-Info: mx02.eternal-september.org;
posting-host="4f5d90e17d9482c9c1b07ec92bebd843";
logging-data="23893";
mail-complaints-to="a...@e...org";
posting-account="U2FsdGVkX19UIIKhkdgTx8y5wa+/kkwX"
User-Agent: XPN/1.2.6 (Street Spirit ; Linux)
Cancel-Lock: sha1:66Ocij+amAPpaY7guNbDSWwCXHg=
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.misc.telefonia.gsm:1076257
[ ukryj nagłówki ]
jureq wrote:

> On Sat, 11 Jun 2016 20:47:29 +0000, masti wrote:
>
>> jak najbardziej jest płatne i to inaczej w dni robocze, inaczej w soboty
>> a inazej w święta.
>
> przeczytaj przykładowo:
>
> serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/879
693,dyzur-pod-
> telefonem-platny-kiedy-dostaniesz-wynagrodzenie.html

ale przeczytałeś co podlinkowałeś?
Bo tam właśnie jet napisane, że poza godzinami pracy dyżur jest na
polecenie pracodawcy i wymaga zachowania czasu odpoczynku.
Czyli dokładnie uniemożliwia to sytuację od której zaczęła się dyskusja
czyli bycie non stop dostępnym.

co do płatności to nie mam pod ręką przepisów ale jakoś mój pracodawca
nie jest filantropem a od wielu lat za dyżur po godzinach płaci.

--
"-Mam lęk gruntu! -Chyba wysokości?
-Wiem co mówię. To grunt zabija!" T.Pratchett