Ciągle i stale: nie o Polsacie jako konkretnym operatorze tu piszę.
Ciągle i stale: zasady są po to by obowiązywały, a jeśli jednej ze stron
nagle coś po podpisaniu umowy przychodzi do głowy, to już trudno.

Upierasz się zostawiać furtkę "na wszelki wypadek". No to na wszelki wypadek
szpital; nie powinien Ci nic gwarantować, ZUS -również i tak w kółko.
Zasada = zasada/pewność. Ja tak uważam. I nie pisz mi, że w zależności od
brażny - koniunkturalnie można zmieniać zasady.

Nie zrozumiemy się. Wiesz ile dostaniesz wynagrodzenia w przyszłym miesiącu?
Przecież godzisz się na zmianę zasad, więc może ten miesiąc pracujesz za
darmo:-))))


Hej
M.