Dnia 2012-04-16, o godz. 12:01:13
"J.F" <j...@p...onet.pl> napisał(a):
> No i tu jest kwestia czy ten pracownik jest im potrzebny czy nie.
>
> Jak potrzebny, to nadal bedzie pracowal, tylko jak im pipa kare
> przywali, to sie oducza zwalniac na "smieciowe umowy".

Idealista :-)
PIP-a stwierdzi że nie ma podstaw do wszczynania postępowania bo teraz
to jest współpraca między dwoma firmami. PIP koncentruje się poza tym
na warunkach i bezpieczeństwie pracy a nie na prawnych aspektach
stosunku pracy. Może sprawdzić czy mop jest atestowany i pracownik ma
rękawiczki i kalosze. Ewentualnie pozostaje Sąd Pracy tylko efekt jest
taki sam. Nie wiem czy wiesz ale od lat tak funkcjonuje 90% pracowników
TVP wypchniętych z posady w spółce na "współpracę". I jakoś PIP tych
kar nie wali a i spraw w sądzie nie wygrywają.

Zdrówko