On Sun, 12 Dec 2010 21:55:28 +0100, "R. P." <r...@w...pl>
wrote:

>W dniu 2010-12-12 21:26, A.L. pisze:
>> On Sun, 12 Dec 2010 20:30:35 +0100, "R. P."<r...@w...pl>
>> wrote:
>>
>>> W dniu 2010-12-12 18:35, A.L. pisze:
>>>> On Sun, 12 Dec 2010 17:51:00 +0100, "R. P."<r...@w...pl>
>>>> wrote:
>>>>
>>>>>
>>>>> A.L., a o urzadzeniach do telekonferencji slyszales? Przeciez
>>>>> programista/projektant to nie administrator :) Nie musi miec
>>>>> "fizycznego" udzialu - dotykac sprzetu itp. a porozmawiac, widziec
>>>>> ludzi, projekty, prezentacje i kod mozna poprzez videokonferencje.
>>>>> Sprzet jest taniutki w tej chwili, a skype jest darmowy...
>>>>
>>>> Cytuje samego siebie: "Sporo zalatwiaja telekonferencje, ale to tez za
>>>> malo. Mnie firma sciagala na pare dni raz w miesiacu."
>>>
>>> No to chyba nie tak źle :) "Na pare dni raz w miesiacu" to wciąż zysk
>>> czasu. Nie trzeba codziennie drałować do biura i stać w korkach.
>>> Oczywiście można sobie wybrać godziny pracy typu 13-21,
>>
>> Neizupelnie. W mojej firmie (i paru innych ktore znam) panuje zasada
>> ze wszyscy maja byc dostepni miedzy godzina 9 rano i 4 po poludniu,
>> neizalezniei czy pracuja zdalnei czy na miejscu (sa pewne modyfikacje
>> zwiazane ze strefami czasowymi, zwlaszcza meidzy Ameryka a Europa).
>
>OK. A co z argumentem, ktory poruszylem? Pracownik "biurowy" w
>rzeczywistosci pracuje 8h + czas dojazdu. Twoj zdalny nawet nie ma 8h, a
>7h wymagane :)

JE nigdzie nei napisalem ze PRACUJE od 9 do 4. Pracuje 40 godzin
tygodniowo. Ja napisalem ze MA BYC DOSTEPNY od 9 do 4.

W zadnym kraju czas dojazdu do parcy nei zalicza sie do czasu pracy.

Dla mnie idealny model to "flexible hours" - pracuje rano z domu a
okolo 10 - 11 pojawiam sie w pracy

A.L.