Użytkownik Mario napisał:

> No ale on nie chciał starego tylko emeryta. Może emerytowanego
> policjanta albo wojskowego? Nie musi być stary. Gdyby napisał, że chce
> stażysty po technikum/studiach to też była by dyskryminacja, ale z kolei
> starych doświadczonych?

Chciał emeryta bo za takiego jest niższa skadka ZUS. I się podłożył.
Jakby chciał niepełnosprawnego to nic nie można zrobić - pracodawca
który ma określony procent pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością
ma prawo do zniżek w składkach na ZUS, oficjalna polityka państwa
popiera zatrudnianie niepełnosprawnych - cóż, pracodawca optymalizuje
koszty dając przewagę w szansie na uzyskanie pracy tym którym pracę
trudniej znaleźć - czyli włącza się w działalność socjalną państwa...

--
Darek