Dnia Wed, 3 Nov 2010 20:01:17 +0100, Marcin Wasilewski napisał(a):

> Użytkownik ".Zykfryd." <x...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:iahroh$8j5$1@inews.gazeta.pl...
>> W dniu 2010-10-29 08:31, niusy.pl pisze:
>
>> Z tego co wiem ma jeszcze prawo do wszystkiego co wykonał pracownik w
>> czasie pracy i przy użyciu firmowego sprzętu. Chyba że umowa o prace mówi
>> co innego. A i jeszcze jeśli nie jest to określone to nie wolno
>> wykorzystywać sprzętu firmowego do zadań nie związanych z wynikającymi ze
>> stosunku pracy.
>
> Nie wszystko, tylko to co wykonał w związku z umową o pracę. Jeśli ma w
> umowie (obowiązkach pracownika) wykonywać jakieś sprwozdania, dokumentacje,
> opinie itd., itp. to tak - są one własnością pracodawcy. Ale jeśli
> korzystając ze służbowego komputera pisał e-maile do swojej dziewczyny, to
> jeszcze nie stanowi, że są one własnością pracodawcy, bo się hasło do jego
> konta pocztowego zachowało. Dyskusyjne nawet by to było gdyby wysyłał je z
> konta służbowego.
>
> A wyciąganie konsekwencji za to czego nie wolno to inna sprawa.
>
> No bo chyba nie sądzisz, że jeśli np. dziecko przyniesie na lekcję
> "komórkę", a regulamin szkoły tego zabrania, to komórka ta staje się
> własnością szkoły?

A jeśli pracownik w godzinach pracy, po śniadaniu w zakładowej stołówce, w
służbowej ubikacji na służbowej muszli klozetowej zrobi kupę, to do kogo ta
kupa należy?
Wybaczcie moje reductio ad absurdum ;)

--
GLaF